UM POUCO SOBRE LÍDER COACH.

Tem se evidenciado cada vez mais as empresas investirem em seus líderes nas formações de coaching, levando essa prática para dentro das organizações. Como o líder coach pode contribuir nessa relação com os liderados no desenvolvimento de equipes de alta performance?

A facilitação e interação do papel dos líderes na gestão de suas equipes, é uma das maiores formas de se evidenciar o coaching dentro das organizações. Sendo assim, tal líder tem melhores condições de estimular o aprendizado e desenvolver talentos, pois os processos são conduzidos objetivando impactar os participantes a saírem de terminada situação, projetando movimentações internas e externas para o quanto antes atingirem novos estados e objetivos. O líder coach não apenas promove aprendizagem, como também estímulo e capacitação constantes no avanço dos objetivos determinados, fazendo com que a caminhada seja muito mais prática. Elementos como a mensuração dos resultados e feedbacks a cada etapa do processo, com a mentalidade do coach, criam condições que podem facilitar as projeções de forma mais impactante. Equipes de alta performance não são formadas aleatoriamente, e sim, em processos de doação por parte desse líder, que colabora no entendimento de cada um sobre o papel que desempenha nos processos organizacionais.